［思考改革］第1回：「普通」を疑え — 深層的多様性は、「自分の普通」を見直すことから始まるNew!!
［DX］第3回：「なぜDXは現場で止まるのか」― 中小零細企業に起きやすい“導入疲弊”
［DX］第2回：「効率化すれば正解なのか」― “楽”と“効率”を混同する危うさ
［DX］第1回：「DXとは何か」― “デジタル化”と“変化対応”は別物である
［人材育成計画］第1回 第12次職業能力開発基本計画と中小企業の主体性 ― 25年続く「人材枯渇時代」という確定した未来と、育成の幻想
［閑話休題］『盆踊りで踊り狂うPTA会長は、年200回研修に登壇するコンサルタントでした。その「絶対に譲れない一線」とは？』
［仕組み］第1回 「仕組み（みなし残業制度）」が、組織への信頼を根底から腐らせる ～【実体】
