［当事者意識］第3回：「当事者意識は、いつ、どこから生まれるのか」 ― “自分の仕事だ”という感覚が、責任感とやりがいを生む
［エンゲージメント］第2回 なぜ「ニンジン」をぶら下げるほど、社員は動かなくなるのか【疲弊】
［自走する組織］第2回 ：「楽しい」と「愉しい」の境界線：受動的な「楽（らく）」が組織を腐らせる
