［閑話休題］『置かれた場所で咲きなさい』を読んで気付いた、本当に伝えたかったこと
渡辺和子さんの著書『置かれた場所で咲きなさい』というタイトルを見た時、私は「今いる場所で文句を言わず、一生懸命頑張りなさい」というメッセージなのだろうと勝手に決め付けて考えていました。
それがここまで本著を読むのが遅くなった理由です。
しかし、実際に読んでみると、その印象は大きく変わりました。
この本が伝えているのは、「どんな環境でも我慢し続けなさい」ということではありません。むしろ、自分が置かれた環境と真剣に向き合い、その上でどう生きるのかを考えるための一冊でした。
今回は、その中でも特に私の心に残ったことを紹介したいと思います。
結論をお伝えします。
余計な決め付けなどせず、「もっと早く読んでおけば良かった」と感じた一冊でした。
※画像はAI生成のため、イメージの女性は渡辺和子氏とは異なります。
目次
- 第１章 「置かれた場所で咲く」とは、そこに居続けることではない
- 第２章 人としての在り方を教えてくれる言葉
- 第３章 組織づくりにも通じる一冊
- 第４章 結局、自分自身と向き合うしかない
- まとめ
第１章 「置かれた場所で咲く」とは、そこに居続けることではない
最も印象が変わったのは、「咲きなさい」という言葉の意味です。
私は最初、「その場所に根を下ろし、そこで成果を出す様に頑張りなさい」という様な意味だと思っていました。
しかし、本書でいう「咲く」とはそうではありませんでした。
笑顔の花を咲かせ、自分だけでなく周囲の人まで幸せにすること。その姿勢こそが「咲く」ということなのです。
私は、「そこが嫌だったら、環境を変える選択肢も大事な考えかた」と考えながら読み進めていました。
もちろん、環境を変えるという選択肢も否定していません。
ただし、その前に考えなければならないことがあります。
「今の環境で、自分がやるべきことを本当にやり切ったのだろうか」
環境を変えれば全てが解決するわけではありません。
逃げることを否定している訳ではありませんが、逃げてばかりでは何も変わりません。
自分自身が変わらなければ、同じ悩みを別の場所でも繰り返す可能性があります。
一方で、どうしても動けない時もあります。
そんな時は「咲く」のではなく、「根を張りなさい」と著者は語ります。
根を張って、大きなうねりに巻き込まれても、簡単には倒れない様に。
苦しい時期は、無理に花を咲かせようとする必要はない。まずは倒れないことが大切なのだという言葉に、とても得心しました。
第２章 人としての在り方を教えてくれる言葉
本書には、人生や仕事に関する数多くの言葉が散りばめられています。
特に私が心に残ったものを、要約して挙げると、
- 仕事の奴隷になってはいけない。
- 委ねるとは任せっぱなしではない。要所で確認し、成功は相手の功績、失敗は自分が責任を負う。
- 苦しみの峠にいる時は、そこから先は必ず下り坂になる。
- 悩むからこそ人間である。
- 子どもは「言う通り」にはならないが、「する通り」になる。
- 誰にでもできる我慢は、本当の我慢ではない。
- 不機嫌は環境破壊である。
- 私は大切な存在であり、生きる価値がある。
- 時間の使い方は、命の使い方である。
- 肉体の成長は終わっても、人間としての成長は一生続けられる。
- 人生の終わりに残るのは、集めたものではなく、与えたものである。
- 結局、自分の悩みは自分自身が向き合うしかない。
- 挨拶は「あなたは大切な人です」と伝える最良の手段である。
たくさんありました。響きまくりです。（私が蛍光ペンを引いたのは、倍以上あります）
どの言葉も難しい理論ではありません。
しかし、日常の中で実践し続けることは決して簡単ではありません。
だからこそ、この本は何度でも読み返したくなるのだと思います。
第３章 組織づくりにも通じる一冊
私は人材開発や組織開発の仕事をしています。企業研修もその一角として担当させていただいています。
その視点で読むと、この本は単なる自己啓発書ではありませんでした。
組織づくりの本でもあると感じています。
例えば、「不機嫌は環境破壊」という言葉。
一人の不機嫌は、周囲の心理的安全性を下げ、生産性や信頼関係にも影響します。
また、「委ねる」という考え方も、マネジメントそのものです。
任せることは放置ではなく、適切に確認しながら責任は自分が負う。これは、リーダーに求められる姿勢そのものではないでしょうか。
さらに、『子どもは「言う通り」にはならないが、「する通り」になる』という言葉は、職場も同じです。
部下は上司の言葉よりも、その行動を見ています。
組織文化は制度やスローガンではなく、日々の行動の積み重ねによってつくられることを改めて実感しました。
第４章 結局、自分自身と向き合うしかない
本書を読み終えて感じたのは、「答えは自分の外にはない」ということです。
環境のせいにすることは簡単です。
誰かを責めることもできます。
しかし、自分の人生を生きるのは、自分しかいません。
環境を変えることも選択肢です。
ただ、その前に今の場所でやるべきことをやり切ったのか、自分自身に問いかけることが必要なのだと思います。
環境を変えることは「逃げ」ではありません。
しかし、やるべきこともやり切れないまま環境を変えるのは、一度踏みとどまることも必要なのかもしれません。
そして、苦しい時には無理に花を咲かせようとしなくてもいい。まずは根を張り、倒れない自分になること。
そんな生き方もまた、大切なのだと教えられました。
まとめ
『置かれた場所で咲きなさい』というタイトルだけを見ると、「今いる場所で我慢し続けなさい」という本だと思われるかもしれません。
私自身もそう思っていました。
しかし、実際に読んでみると、その解釈は大きく覆されました。
この本は、「環境を変えてはいけない」と言っているのではありません。
「環境を変える前に、自分がやるべきことをやり切ったのか。そして、どこにいても周囲に笑顔という花を咲かせられる人であってほしい」と語りかけているように感じます。
個人の生き方を考える一冊であると同時に、組織づくりや人材育成にも多くの示唆を与えてくれる一冊でした。
読み終えた今、私も、「どこにいても笑顔の花を咲かせられる人でありたい」と改めて思いました。
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